Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių palaikymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių palaikymo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų žmogiškųjų išteklių procesų vykdymą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis padeda užtikrinti, kad visi darbuotojai gautų reikiamą paramą ir informaciją. Jūs būsite atsakingas už kasdieninį žmogiškųjų išteklių administravimą, įskaitant darbuotojų įdarbinimą, mokymus, atlyginimų administravimą ir kitus su personalu susijusius klausimus. Jūs taip pat būsite pirmasis kontaktinis asmuo darbuotojams, kurie turi klausimų ar problemų, susijusių su jų darbo sąlygomis ar įmonės politika. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir stiprų supratimą apie žmogiškųjų išteklių praktiką. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir norite prisidėti prie mūsų komandos, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Teikti kasdieninę paramą žmogiškųjų išteklių klausimais.
- Administruoti darbuotojų įdarbinimo procesus.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus.
- Tvarkyti atlyginimų ir kitų išmokų administravimą.
- Spręsti darbuotojų klausimus ir problemas.
- Užtikrinti, kad įmonės politika būtų laikomasi.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant gerinti darbo procesus.
- Rengti ataskaitas ir analizes žmogiškųjų išteklių srityje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje.
- Puikūs bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Žinios apie darbo teisę ir įmonės politiką.
- Gebėjimas dirbti su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate darbuotojų problemas?
- Kaip užtikrinate, kad įmonės politika būtų laikomasi?
- Kokius mokymus esate organizavęs?
- Kaip tvarkote atlyginimų administravimą?
